最容易被拒绝的九种求职者
<p>开口言钱者不要</p><p></p>
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<p> 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。</p>
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<p> 纠缠不休者不要</p>
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<p> 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。</p>
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<p> 沟通不畅者不要</p>
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<p> 介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。</p>
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<p> 面试迟到者不要</p>
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<p> 不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。</p>
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<p> 穿着邋遢者不要</p>
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<p> 不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。</p>
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<p> 自吹自擂者不要</p>
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<p> 无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。</p>
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<p> 没有诚意者不要</p>
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<p> 有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。</p>
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<p> 弄虚作假者不要</p>
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<p> 只要发现有一处作假，人家就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？</p>
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<p> 简历啰嗦者不要</p>
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<p> 既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，对方没时间看完，还能做出正确判断吗？</p> 顶一下,挺好谢谢楼主
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